Carrières

TEMPS PLEIN – PERMANENT

Sous le Superviseur de la cour, le préposé de cour extérieure et entrepôts, sera principalement appelé à servir les clients. En deuxième lieu, il aidera à la préparation de commandes et au chargement de camions pour les livraisons de marchandises tout en rangeant et maintenant la cour propre et en ordre.

DESCRIPTION DE TÂCHES

Servir les clients

• Remettre les commandes à préparées à l’avance au client
• Servir les matériaux indiqués sur le bon de commande au client

Préparer les commandes

• Préparer les commandes clients à l’avance pour les ramassages en magasin et livraisons

Préparer les camions pour les livraisons de marchandise

• Charger les camions selon les directives du Superviseur des livraisons
• Ranger les retours et les commandes au retour des camions de livraison

Ranger et maintenir la cour propre

• Charger les commandes fournisseurs à leur emplacement
• Ramasser les débris, cartons et autres items qui nuisent à la propreté de la cour et des entrepôts

Toutes autres tâches connexes

HABILETES ET ATTITUDES

• Être en bonne condition physique
• Gestion orientée vers les résultats et la satisfaction de la clientèle
• Habileté en relation interpersonnelle et travail d’équipe
• Travailler à l’extérieur peu importe les conditions climatiques
• Comportement pro-actif et sens de l’initiative
• Être responsable

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

• Expérience dans un poste similaire
• Expérience dans le service à la clientèle
• Expérience dans le domaine de la construction et / ou excavation – un atout
• Expérience avec un chariot élévateur – un atout
• Langues parlées
  • Français : avancé
  • Anglais : Intermédiaire (Communication en anglais à 25%)
• Langues écrites
  • Français : Avancé
  • Anglais : Intermédiaire (Communication en anglais à 25%)

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Un horaire stable de semaine (lundi au vendredi)
• REER, avec participation de l’employeur
• Assurances collectives, payés à 50% par l’employeur
• Budget santé & bien-être Lazure
• 2 journées de maladie (prévue par la loi) monnayable à la fin de l’année
• Un bon équilibre travail / famille / vie personnelle
• Une entreprise familiale qui à cœur le bien-être de ses employés
• La reconnaissance de chacun qui est principe clé
• Des activités sociales, des 5 @ 7, des dîners d’équipe
• Un sentiment d’appartenance
• Un bel esprit d’équipe
• Une Fête de Noël, digne de mention, accompagnée de conjointe et conjointe afin de remercier les employés.
• Fermeture complète pendant le temps des Fêtes
• Un environnement sain où il fait bon travailler
• Le défi d’une bonne communication à l’interne afin que chacun soit informé
• La possibilité des vacances pendant la saison estivale, bien que l’entreprise fonctionne à plein régime l’été
• 10 journées fériées (2 de + que les Normes)
• Des salaires compétitifs dans l’industrie
• Des conditions de travail avantageuses
• Des rabais employés
• Un budget vestimentaire pour les employés qui travaillent à l’extérieur
• Différents types de formations pour le perfectionnement des employés
• Une entreprise en croissance constante avec une culture d’entreprise dynamique

Sous la supervision du Directeur des ventes et achats, l’adjoint(e) assure un suivi complet dans le processus d’achat de l’entreprise. L’employé travaille en étroite collaboration avec l’Équipe de conseillers aux ventes ainsi que l’Équipe des inventaires et de réception de marchandise.

La personne recherchée doit avoir un grand sens de l’organisation et un sens des communications développé.

Adjoint administratif aux achats

Commander les matériaux [50%]

• Analyser les commandes reçues
• Effectuer les commandes spéciales
• Faire le lien entre les conseillers aux ventes et le fournisseur pour les disponibilités de marchandise
• Effectuer les demandes de cueillette avec les transporteurs et suivi
• Suivre les statuts de commandes auprès des fournisseurs
• Communication avec le fournisseur ; demande de prix

Réceptionner les commandes fournisseurs[25%]

• Faire la réception de la marchandise dans le système informatique
• Analyse les erreurs et confirmer la réception de marchandise
• Faire le suivi des fournisseurs lors d’écart ou de différence entre les commandes et les réceptions
• Coordonner les retours chez les fournisseurs et remplir les documents d’ajustements

Support à l’équipe des ventes [20%]

• Chercher dans les catalogues et listes de prix informatique les informations et le prix
• Vérifier les disponibilités et les délais chez les fournisseurs
• Commande de dépliants, bonifier les catalogues de produits
• Maintenir les informations sur les produits et les fournisseurs à jour
• Autorisation attribué matériaux bas en inventaire

Toutes autres tâches connexes  [5%]

Habiletés et attitudes

• Bonne maitrise de l’informatique
• Habileté de communication, relation interpersonnelle et travail d’équipe
• Être assidue
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Rigueur et souci du détail
• Aptitudes à déterminer les priorités
• Bonne mémoire

Expérience et qualifications

• Expérience dans un poste similaire
• Maitrise de la suite Office -Excel
• Langues parlées
  • Français : avancé
  • Anglais : Intermédiaire (Communication en anglais à 10%)
• Langues écrites
  • Français : Intermédiaire
  • Anglais : Débutant (Communication en anglais à 5%)

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Un horaire stable de semaine (lundi au vendredi)
• REER, avec participation de l’employeur
• Assurances collectives, payés à 50% par l’employeur
• Budget santé & bien-être Lazure
• 2 journées de maladie (prévue par la loi) monnayable à la fin de l’année
• Un bon équilibre travail / famille / vie personnelle
• Une entreprise familiale qui à cœur le bien-être de ses employés
• La reconnaissance de chacun qui est principe clé
• Des activités sociales, des 5 @ 7, des dîners d’équipe
• Un sentiment d’appartenance
• Un bel esprit d’équipe
• Une Fête de Noël, digne de mention, accompagnée de conjointe et conjointe afin de remercier les employés.
• Fermeture complète pendant le temps des Fêtes
• Un environnement sain où il fait bon travailler
• Le défi d’une bonne communication à l’interne afin que chacun soit informé
• La possibilité des vacances pendant la saison estivale, bien que l’entreprise fonctionne à plein régime l’été
• 10 journées fériées (2 de + que les Normes)
• Des salaires compétitifs dans l’industrie
• Des conditions de travail avantageuses
• Des rabais employés
• Un budget vestimentaire pour les employés qui travaillent à l’extérieur
• Différents types de formations pour le perfectionnement des employés
• Une entreprise en croissance constante avec une culture d’entreprise dynamique

Sous le Directeur des ventes et des achats, le Conseiller aux ventes est appelé à conseiller, soumissionner et vendre aux clients en magasin et par téléphone. Il est responsable d’effectuer le suivi de ses dossiers et de ses projets afin d’assurer un service à la clientèle de qualité.

Le conseiller aux ventes se verra confier des projets ponctuels. Il sera également invité à participer aux actions pour une bonne gestion des ventes.

Le conseiller aux ventes a un salaire horaire et n’est pas rémunéré à la commission

Commander [55%]

• Répondre aux appels téléphoniques
• Entrer les commandes clients
• Vérifier la disponibilité des matériaux
• Conseiller les clients sur les différents produits et leurs applications
• Faire le suivi des commandes
• Suivre le développement des projets

Soumissionner [25%]

• Construire des soumissions
• Faire des demandes de soumissions au service de l’estimation
• S’assurer que les soumissions du service de l’estimation sont complètes
• Faire le suivi des soumission

Présenter les produits [15%]

• Présenter les produits et leurs caractéristiques aux clients
• Comparer les différents produits entre eux
• Rechercher des informations spécifiques sur les produits
• Cibler le type de produits qui correspond à ce que le client recherche
• Donner une échelle de prix pour les produits discutés

Toutes autres tâches connexes [5%]

Habiletés et attitudes

• Bonne maîtrise de l’informatique
• Gestion orientée vers les résultats et la satisfaction de la clientèle
• Aptitudes en ventes, conseils et en service à la clientèle
• Habilité de communication, relation interpersonnelle et travail d’équipe
• Être responsable, diplomate, organisé et pro actif
• Bonne mémoire

Exigences et qualifications

• Expérience dans un poste similaire
• Expérience en service à la clientèle
• Expérience en construction– un atout
• Avoir des connaissances de lectures de plans et de devis– un atout
• Maitrise de la suite Office -Excel
• Langues parlées
  • Français : avancé
  • Anglais : Intermédiaire (Communication en anglais à 30%)
• Langues écrites
  • Français : Intermédiaire
  • Anglais : Débutant (Communication en anglais à 30%)

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Un horaire stable de semaine (lundi au vendredi)
• REER, avec participation de l’employeur
• Assurances collectives, payés à 50% par l’employeur
• Budget santé & bien-être Lazure
• 2 journées de maladie (prévue par la loi) monnayable à la fin de l’année
• Un bon équilibre travail / famille / vie personnelle
• Une entreprise familiale qui à cœur le bien-être de ses employés
• La reconnaissance de chacun qui est principe clé
• Des activités sociales, des 5 @ 7, des dîners d’équipe
• Un sentiment d’appartenance
• Un bel esprit d’équipe
• Une Fête de Noël, digne de mention, accompagnée de conjointe et conjointe afin de remercier les employés.
• Fermeture complète pendant le temps des Fêtes
• Un environnement sain où il fait bon travailler
• Le défi d’une bonne communication à l’interne afin que chacun soit informé
• La possibilité des vacances pendant la saison estivale, bien que l’entreprise fonctionne à plein régime l’été
• 10 journées fériées (2 de + que les Normes)
• Des salaires compétitifs dans l’industrie
• Des conditions de travail avantageuses
• Des rabais employés
• Un budget vestimentaire pour les employés qui travaillent à l’extérieur
• Différents types de formations pour le perfectionnement des employés
• Une entreprise en croissance constante avec une culture d’entreprise dynamique