Carrières

Plus qu’un employeur, une famille!

Chez Distribution Lazure, notre équipe est formée de gens passionnés, leur professionnalisme et leur engagement constituent nos plus grandes forces. Nous nous faisons un devoir d’être à l’écoute de nos employés et de leur offrir un environnement stimulant et «familial» dans lequel ils peuvent se réaliser pleinement.

Alors que notre entreprise connaît une croissance importante, Distribution Lazure cherche toujours à agrandir son équipe.

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Nous n’embauchons pas à l’étranger.

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Nos avantages

Travailler chez Distribution Lazure c'est...

CONDITIONS DE TRAVAIL AVANTAGEUSES, Une entreprise en croissance constante
Relation travail-famille-vie personnelle, (l'entreprise ferme +- 2 semaines pendant le temps des fêtes)
Assurances collectives payées à 50% par l'employeur, REER, Budget santé BIEN-ÊTRE, Salaires compétitifs
Travail d’équipe & bonne communication, Culture d'entreprise jeune et dynamique
Horaire stable de travail / Lundi au vendredi, environnement de travail sain
Activités sociales 5 @ 7, diners d'équipe

Postes
disponibles

  • Préposé service client cour extérieure et entrepôt

    LE RÔLE

    Sous le Superviseur de la cour, le préposé de cour extérieure et entrepôts, sera principalement appelé à servir les clients. En deuxième lieu, il aidera à la préparation de commandes et au chargement de camions pour les livraisons de marchandises tout en rangeant et maintenant la cour propre et en ordre.

    ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS

    Servir les clients 55%

    • Remettre les commandes à préparées à l’avance au client
    • Servir les matériaux indiqués sur le bon de commande au client

    Préparer les commandes      25%

    • Préparer les commandes clients à l’avance pour les ramassages en magasin et livraisons

    Préparer les camions pour les livraisons de marchandise 5%

    • Charger les camions selon les directives du Superviseur des livraisons
    • Ranger les retours et les commandes au retour des camions de livraison

    Ranger et maintenir la cour propre  10%

    • Charger les commandes fournisseurs à leur emplacement
    • Ramasser les débris, cartons et autres items qui nuisent à la propreté de la cour et des entrepôts

    Autres tâches connexes 5%

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    • Horaire de travail – Lundi au vendredi (variable) 6h à 18h                               Prendre note que les heures pourraient varier et/ou diminuer pendant la saison hivernale
    • Statut de l’emploi – Permanent   Temps complet
    • Activités sociales – Oui
    • Échelle salariale – À discuter (taux horaire)
    • Congés fériés – 8 congés fériés + 2 congés offerts par l’entreprise
    • Congé de maladie – Oui – 2 jours (selon la CNESST)
    • Vacances – Selon les normes du travail

    HABILETÉS ET APTITUDES

    • Être en bonne condition physique
    • Gestion orientée vers les résultats et la satisfaction de la clientèle
    • Habileté en relation interpersonnelle et travail d’équipe
    • Travailler à l’extérieur peu importe les conditions climatiques
    • Comportement pro-actif et sens de l’initiative
    • Être responsable

    EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

    • Expérience dans un poste similaire
    • Expérience dans le service à la clientèle
    • Expérience dans le domaine de la construction et / ou excavation – un atout
    • Expérience avec un chariot élévateur – un atout

    AVANTAGES

    • REER, avec participation de l’employeur
    • Assurances collectives, payés à 50% par l’employeur
    • Budget santé BIEN-ÊTRE Lazure
    • Un horaire stable de semaine
    • Un bon équilibre travail / famille / vie personnelle
    • Une entreprise familiale qui à cœur le bien-être de ses employés
    • La reconnaissance de chacun qui est principe clé
    • Des activités sociales, des 5 @ 7, des dîners d’équipe
    • Un sentiment d’appartenance
    • Un bel esprit d’équipe
    • Une Fête de Noël, digne de mention, accompagnée de conjointe et conjointe afin de remercier les employés.
    • Un environnement sain où il fait bon travailler
    • Le défi d’une bonne communication à l’interne afin que chacun soit informé
    • La possibilité des vacances pendant la saison estivale, bien que l’entreprise fonctionne à plein régime l’été
    • Des salaires compétitifs dans l’industrie
    • Des conditions de travail avantageuses
    • Des rabais employés
    • Un budget vestimentaire pour les employés qui travaillent à l’extérieur
    • Différents types de formations pour le perfectionnement des employés
    • Une entreprise en croissance constante avec une culture d’entreprise dynamique

     

  • REPRÉSENTANT EXTERNE VENTE ET DÉVELOPPEMENT

    LE RÔLE

    Sous le Directeur Général, le Représentant ventes et développement est appelé à faire croitre la distribution et la mise en marché des produits Fiberwood en allant chercher de nouveaux détaillants et en maintenant et solidifiant le réseau actuel selon la vison de Distribution Lazure. Son territoire est la province du Québec et l’Est de l’Ontario.

    Étant un poste nouvellement créé, la personne aura le mandat d’être pro-active afin d’étoffer les tâches. Il est responsable d’effectuer le suivi de ses dossiers et de ses projets afin d’assurer un service de qualité.  Le représentant devra tenir un registre de ses interactions avec les clients et effectuer des rapports ponctuels à son superviseur.

    Le Représentant ventes et développement se verra confier des projets ponctuels. Il sera également invité à participer aux actions pour une bonne gestion des ventes.

    Le Représentant ventes et développement a un salaire annuel et n’est pas rémunéré à la commission. Un système de prime est actuellement en analyse basé sur l’atteinte de ventes par les détaillants.

    ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS

    Développement

    • Développer de nouveaux marchés
    • Visiter les détaillants actuels
    • Établir une relation de confiance avec la clientèle
    • Approche des détaillants potentiels
    • S’assurer de la satisfaction de la clientèle
    • Répondre aux appels téléphoniques
    • Participer aux formations chez les détaillants

    Opération

    • Vérifier la disponibilité des matériaux
    • Faire le suivi des commandes en collaboration avec le représentant interne
    • Suivi le développement des projets
    • Être en contact étroit avec le manufacturier
    • Servir de pont entre les clients et les détaillants

    Ventes

    • Présenter les produits et leurs caractéristiques
    • Fournir les listes de prix à jour
    • S’assurer que les détaillants ont les outils de vente appropriés
    • Conseiller les clients sur les différents produits et leurs applications
    • Diriger les clients vers le bon détaillant
    • Effectuer un suivi des leads envoyés chez les détaillants
    • Être de présent lors des salons

    Toutes autres tâches connexes

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Habiletés et attitudes

    • Organisation hors paire
    • Bonne communication
    • Habileté en relation interpersonnelle et travail d’équipe
    • Souci du détail
    • Méthodique et rigoureux
    • Autonome, responsable et pro actif

    Exigences et qualifications

    • Expérience dans un domaine similaire
    •  Excellente maitrise de l’informatique
    • Langues parlées : Français : avancé Anglais : Intermédiaire (Communication en anglais à 10% )
    • Langues écrites : Français : Avancé Anglais : Intermédiaire  (Communication en anglais à 10% )

    AVANTAGES

    • REER, avec participation de l’employeur
    • Assurances collectives, payés à 50% par l’employeur
    • Budget santé BIEN-ÊTRE Lazure
    • Un horaire stable de semaine
    • Un bon équilibre travail / famille / vie personnelle
    • Une entreprise familiale qui à cœur le bien-être de ses employés
    • La reconnaissance de chacun qui est principe clé
    • Des activités sociales, des 5 @ 7, des dîners d’équipe
    • Un sentiment d’appartenance
    • Un bel esprit d’équipe
    • Une Fête de Noël, digne de mention, accompagnée de conjointe et conjointe afin de remercier les employés.
    • Un environnement sain où il fait bon travailler
    • Le défi d’une bonne communication à l’interne afin que chacun soit informé
    • La possibilité des vacances pendant la saison estivale, bien que l’entreprise fonctionne à plein régime l’été
    • Des salaires compétitifs dans l’industrie
    • Des conditions de travail avantageuses
    • Des rabais employés
    • Un budget vestimentaire pour les employés qui travaillent à l’extérieur
    • Différents types de formations pour le perfectionnement des employés
    • Une entreprise en croissance constante avec une culture d’entreprise dynamique

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