Carrières

Sous le Superviseur de la cour extérieure et des entrepôts, le Responsable d’entrepôt est en charge de l’entrepôt d’égout et aqueduc. Il prépare les commandes de produits se trouvant dans son entrepôt pour les ramassages en magasin et/ou livraison. Il est responsable de recevoir et placer la marchandise en provenance des fournisseurs. Il s’assure de prendre les retours clients et faire les suivis. Il est également responsable de prendre et maintenir les inventaires à jour et maintenir son entrepôt propre et rangé.

La personne recherchée doit avoir un bon sens de l’organisation.

DESCRIPTION DE TÂCHES

Recevoir la marchandise en provenance des fournisseurs   40%

• Vérifier la marchandise et les quantités reçues
• Placer la marchandise aux bons emplacements

Préparation de commandes    30%

• Préparer les commandes clients pour les ramassages en magasin et/ou la livraison

Gérer les retours clients et fournisseurs  10%

• Vérifier la marchandise et les quantités reçues et les placer aux endroits appropriés
• Coordonner les matériaux et retourner chez le fournisseur
• Communiquer les informations avec les départements des achats et de la comptabilité

Prendre et maintenir l’inventaire  10%

• Prendre et maintenir l’inventaire
• Faire les décomptes sur demande
• Répondre aux questions des conseillers et de l’administration sur la disponibilité de produits

Ranger et maintenir l’entrepôt propre   5%

• Ramasser les débris ,cartons et autres items qui nuisent à la propreté de la cour et de l’entrepôt

Toutes autres tâches connexes   5%

HABILETES ET ATTITUDES

• Minutieux et débrouillard
• Être en bonne condition physique
• Comportement pro-actif et sens de l’initiative
• Habilité en relation interpersonnelle et travail d’équipe
• Travailler à l’extérieur peu importe les conditions climatiques
• Être responsable
• Gestion orientée vers les résultats et la satisfaction de la clientèle

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

• Expérience dans un poste similaire
• Détenir un permis classe 5
• Expérience avec un chariot élévateur – un atour
• Expérience dans le domaine de la construction et/ou excavation – un atout
• Expérience en service à la clientèle – un atout
• Langues parlées
  • Français : avancé
  • Anglais : Intermédiaire (Communication en anglais à 25%)
• Langues écrites
  • Français : Avancé
  • Anglais : Intermédiaire (Communication en anglais à 25%)

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Un horaire stable de semaine (lundi au vendredi)
• REER, avec participation de l’employeur
• Assurances collectives, payés à 50% par l’employeur
• Budget santé & bien-être Lazure
• 2 journées de maladie (prévue par la loi) monnayable à la fin de l’année
• Un bon équilibre travail / famille / vie personnelle
• Une entreprise familiale qui à cœur le bien-être de ses employés
• La reconnaissance de chacun qui est principe clé
• Des activités sociales, des 5 @ 7, des dîners d’équipe
• Un sentiment d’appartenance
• Un bel esprit d’équipe
• Une Fête de Noël, digne de mention, accompagnée de conjointe et conjointe afin de remercier les employés.
• Fermeture complète pendant le temps des Fêtes
• Un environnement sain où il fait bon travailler
• Le défi d’une bonne communication à l’interne afin que chacun soit informé
• La possibilité des vacances pendant la saison estivale, bien que l’entreprise fonctionne à plein régime l’été
• 10 journées fériées (2 de + que les Normes)
• Des salaires compétitifs dans l’industrie
• Des conditions de travail avantageuses
• Des rabais employés
• Un budget vestimentaire pour les employés qui travaillent à l’extérieur
• Différents types de formations pour le perfectionnement des employés
• Une entreprise en croissance constante avec une culture d’entreprise dynamique

TEMPS PLEIN – PERMANENT

Sous le Superviseur de la cour, le préposé de cour extérieure et entrepôts, sera principalement appelé à servir les clients. En deuxième lieu, il aidera à la préparation de commandes et au chargement de camions pour les livraisons de marchandises tout en rangeant et maintenant la cour propre et en ordre.

DESCRIPTION DE TÂCHES

Servir les clients

• Remettre les commandes à préparées à l’avance au client
• Servir les matériaux indiqués sur le bon de commande au client

Préparer les commandes

• Préparer les commandes clients à l’avance pour les ramassages en magasin et livraisons

Préparer les camions pour les livraisons de marchandise

• Charger les camions selon les directives du Superviseur des livraisons
• Ranger les retours et les commandes au retour des camions de livraison

Ranger et maintenir la cour propre

• Charger les commandes fournisseurs à leur emplacement
• Ramasser les débris, cartons et autres items qui nuisent à la propreté de la cour et des entrepôts

Toutes autres tâches connexes

HABILETES ET ATTITUDES

• Être en bonne condition physique
• Gestion orientée vers les résultats et la satisfaction de la clientèle
• Habileté en relation interpersonnelle et travail d’équipe
• Travailler à l’extérieur peu importe les conditions climatiques
• Comportement pro-actif et sens de l’initiative
• Être responsable

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

• Expérience dans un poste similaire
• Expérience dans le service à la clientèle
• Expérience dans le domaine de la construction et / ou excavation – un atout
• Expérience avec un chariot élévateur – un atout
• Langues parlées
  • Français : avancé
  • Anglais : Intermédiaire (Communication en anglais à 25%)
• Langues écrites
  • Français : Avancé
  • Anglais : Intermédiaire (Communication en anglais à 25%)

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Un horaire stable de semaine (lundi au vendredi)
• REER, avec participation de l’employeur
• Assurances collectives, payés à 50% par l’employeur
• Budget santé & bien-être Lazure
• 2 journées de maladie (prévue par la loi) monnayable à la fin de l’année
• Un bon équilibre travail / famille / vie personnelle
• Une entreprise familiale qui à cœur le bien-être de ses employés
• La reconnaissance de chacun qui est principe clé
• Des activités sociales, des 5 @ 7, des dîners d’équipe
• Un sentiment d’appartenance
• Un bel esprit d’équipe
• Une Fête de Noël, digne de mention, accompagnée de conjointe et conjointe afin de remercier les employés.
• Fermeture complète pendant le temps des Fêtes
• Un environnement sain où il fait bon travailler
• Le défi d’une bonne communication à l’interne afin que chacun soit informé
• La possibilité des vacances pendant la saison estivale, bien que l’entreprise fonctionne à plein régime l’été
• 10 journées fériées (2 de + que les Normes)
• Des salaires compétitifs dans l’industrie
• Des conditions de travail avantageuses
• Des rabais employés
• Un budget vestimentaire pour les employés qui travaillent à l’extérieur
• Différents types de formations pour le perfectionnement des employés
• Une entreprise en croissance constante avec une culture d’entreprise dynamique

Sous le Directeur des ventes et des achats, le Conseiller aux ventes est appelé à conseiller, soumissionner et vendre aux clients en magasin et par téléphone. Il est responsable d’effectuer le suivi de ses dossiers et de ses projets afin d’assurer un service à la clientèle de qualité.

Le conseiller aux ventes se verra confier des projets ponctuels. Il sera également invité à participer aux actions pour une bonne gestion des ventes.

Le conseiller aux ventes a un salaire horaire et n’est pas rémunéré à la commission

Commander [55%]

• Répondre aux appels téléphoniques
• Entrer les commandes clients
• Vérifier la disponibilité des matériaux
• Conseiller les clients sur les différents produits et leurs applications
• Faire le suivi des commandes
• Suivre le développement des projets

Soumissionner [25%]

• Construire des soumissions
• Faire des demandes de soumissions au service de l’estimation
• S’assurer que les soumissions du service de l’estimation sont complètes
• Faire le suivi des soumission

Présenter les produits [15%]

• Présenter les produits et leurs caractéristiques aux clients
• Comparer les différents produits entre eux
• Rechercher des informations spécifiques sur les produits
• Cibler le type de produits qui correspond à ce que le client recherche
• Donner une échelle de prix pour les produits discutés

Toutes autres tâches connexes [5%]

Habiletés et attitudes

• Bonne maîtrise de l’informatique
• Gestion orientée vers les résultats et la satisfaction de la clientèle
• Aptitudes en ventes, conseils et en service à la clientèle
• Habilité de communication, relation interpersonnelle et travail d’équipe
• Être responsable, diplomate, organisé et pro actif
• Bonne mémoire

Exigences et qualifications

• Expérience dans un poste similaire
• Expérience en service à la clientèle
• Expérience en construction– un atout
• Avoir des connaissances de lectures de plans et de devis– un atout
• Maitrise de la suite Office -Excel
• Langues parlées
  • Français : avancé
  • Anglais : Intermédiaire (Communication en anglais à 30%)
• Langues écrites
  • Français : Intermédiaire
  • Anglais : Débutant (Communication en anglais à 30%)

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Un horaire stable de semaine (lundi au vendredi)
• REER, avec participation de l’employeur
• Assurances collectives, payés à 50% par l’employeur
• Budget santé & bien-être Lazure
• 2 journées de maladie (prévue par la loi) monnayable à la fin de l’année
• Un bon équilibre travail / famille / vie personnelle
• Une entreprise familiale qui à cœur le bien-être de ses employés
• La reconnaissance de chacun qui est principe clé
• Des activités sociales, des 5 @ 7, des dîners d’équipe
• Un sentiment d’appartenance
• Un bel esprit d’équipe
• Une Fête de Noël, digne de mention, accompagnée de conjointe et conjointe afin de remercier les employés.
• Fermeture complète pendant le temps des Fêtes
• Un environnement sain où il fait bon travailler
• Le défi d’une bonne communication à l’interne afin que chacun soit informé
• La possibilité des vacances pendant la saison estivale, bien que l’entreprise fonctionne à plein régime l’été
• 10 journées fériées (2 de + que les Normes)
• Des salaires compétitifs dans l’industrie
• Des conditions de travail avantageuses
• Des rabais employés
• Un budget vestimentaire pour les employés qui travaillent à l’extérieur
• Différents types de formations pour le perfectionnement des employés
• Une entreprise en croissance constante avec une culture d’entreprise dynamique

LE RÔLE

Sous la responsabilité du Superviseur des livraisons, le livreur effectue des livraisons de matériaux chez les clients et reprend des retours avec l’approbation de l’administration. Il récupère des commandes chez les fournisseurs.  Le livreur est responsable des matériaux sur son camion, de ce qu’il laisse chez les clients et prend chez les fournisseurs. Il doit s’assurer que son chargement est bien attaché et conforme aux règles et aux lois. Il est responsable de vérifier l’état de son camion. Le territoire de livraison couvert par Distribution Lazure est local et se situe dans une zone de plus ou moins 200 kilomètres. Le livreur se réfère régulièrement au Superviseur des livraisons afin de confirmer son trajet et s’informer des changements. Il doit offrir un bon service client

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaire de travail – Lundi au vendredi (variable) 7h à 17h
• Statut de l’emploi – Permanent / Saisonnier Temps complet
• Congés fériés – 8 congés fériés + 2 congés offerts par l’entreprise
• Congé de maladie – Oui – 2 jours (selon la CNESST)
• Vacances – Selon les normes du travail

Habiletés et attitudes

• Être en bonne condition physique
• Comportement po-actif et sens de l’initiative
• Travailler à l’extérieur peu importe les conditions climatiques
• Minutieux et débrouillard
• Gestion orientée vers les résultats et la satisfaction de la clientèle

Exigences et qualifications

• Expérience dans un poste similaire
• Détenir un permis de classe 5 ou classe 3
• Expérience dans le domaine de la construction et/ou excavation – un atout
• Expérience en service à la clientèle – un atout
• Expérience dans l’utilisation de grue articulée
• Connaissance de la Montérégie et Montréal
• Bilinguisme – un atout

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Un horaire stable de semaine (lundi au vendredi)
• REER, avec participation de l’employeur
• Assurances collectives, payés à 50% par l’employeur
• Budget santé & bien-être Lazure
• 2 journées de maladie (prévue par la loi) monnayable à la fin de l’année
• Un bon équilibre travail / famille / vie personnelle
• Une entreprise familiale qui à cœur le bien-être de ses employés
• La reconnaissance de chacun qui est principe clé
• Des activités sociales, des 5 @ 7, des dîners d’équipe
• Un sentiment d’appartenance
• Un bel esprit d’équipe
• Une Fête de Noël, digne de mention, accompagnée de conjointe et conjointe afin de remercier les employés.
• Fermeture complète pendant le temps des Fêtes
• Un environnement sain où il fait bon travailler
• Le défi d’une bonne communication à l’interne afin que chacun soit informé
• La possibilité des vacances pendant la saison estivale, bien que l’entreprise fonctionne à plein régime l’été
• 10 journées fériées (2 de + que les Normes)
• Des salaires compétitifs dans l’industrie
• Des conditions de travail avantageuses
• Des rabais employés
• Un budget vestimentaire pour les employés qui travaillent à l’extérieur
• Différents types de formations pour le perfectionnement des employés
• Une entreprise en croissance constante avec une culture d’entreprise dynamique